CHTA Firma Acuerdo MOU con Springboard Caribbean
Springboard Caribbean y la Asociación de Hoteles y Turismo del Caribe firmaron recientemente un Memorando de Entendimiento (MOU, por sus siglas en inglés) para promover el desarrollo profesional de empleados a todos los niveles en la industria hotelera del Caribe.
“Durante nuestra conferencia anual, CHIEF, ofrecemos a nuestros miembros experiencias profesionales de aprendizaje de alta calidad. Los comentarios recibidos después el Taller de Liderazgo de este año, ofrecido por Springboard Caribbean, fueron extremadamente positivos. Los participantes comentaron sobre la naturaleza integral e interactiva del Taller, y el estilo relajado y abierto de los facilitadores, que contribuyó a la creación de un ambiente divertido facilitando el aprendizaje. Contamos con fortalecer nuestra relación con Springboard Caribbean, mientras identificamos la manera en que nuestros miembros pueden beneficiarse de éste y otros programas en el Sistema de Desarrollo Profesional Caribeño de Springboard.”
Profesionales de la industria turística y hotelera interesados en desarrollar y perfeccionar sus destrezas de liderazgo, participaron recientemente en un taller intensivo de Desarrollo de Liderazgo en CHIEF 2016 celebrado en El Conquistador Resort en Puerto Rico del 30 de septiembre al 2 de octubre de 2016. El taller de un día, “Cómo Desbloquear Su Potencial de Liderazgo para Impulsar Su Rendimiento de Negocios”, sirvió para presentar uno de los programas del Sistema de Desarrollo Profesional Caribeño de Springboard. Este taller participativo e interactivo fue diseñado específicamente para supervisores de la hospitalidad, gerentes y empleados con la responsabilidad de mejorar el rendimiento comercial de su equipo. El Taller ayudó a los participantes a explorar el concepto de liderazgo, aprender sobre los diferentes estilos de liderazgo, y reflexionar sobre su propio estilo natural y el impacto en el desempeño de sus equipos. Mediante una serie de actividades entretenidas, aprendieron también cómo motivar a sus empleados a mejorar el rendimiento del negocio.
Según la CHTA, uno de cada cinco empleos en la industria hotelera del Caribe es a un nivel administrativo o de supervisión, por lo tanto, el desarrollo de destrezas sólidas de liderazgo es esencial para su desarrollo.